NOS METHODES DE FORMATION

 

 

 

 

 

Dans le cadre de nos formations, deux priorités ressortent de manière systématique: l'intégration des participants et la réussite du transfert.

L'intégration des participants

Nous laissons une large part à l’interactivité et notamment aux mises en situations adaptées aux spécificités de l’entreprise qui nous mandate.

Nos formations alternent exposés, études de cas, jeux personnels, travaux de groupes et mises en situations.

L’ensemble de nos méthodes tend à construire ensemble pendant la formation, et non de "dispenser un savoir".


La réussite du transfert

Les objectifs de nos formations sont systématiquement formulés pour faire en sorte que les choses évoluent dans la pratique quotidienne des participants.

Notre priorité est donc de tout mettre en œuvre pour faciliter la phase de transfert.